Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 8746/2022 del 16/11/2022
Regolamento d'Istituto_Rev.1 - Delibera Consiglio di istituto n. 146 del 15/11/2022
- 16/11/2022
- Atti generali
Protocollo 8728/2022 del 15/11/2022
Determina: Supporto psicologico a.s. 2022/2023
- 15/11/2022
- Obblighi di pubblicità relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
Protocollo 8727/2022 del 15/11/2022
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - PUBBLICAZIONE ARTICOLAZIONE DEGLI UFFICI - TELEFONO E POSTA ELETTRONICA
- 15/11/2022
- Telefono e posta elettronica
Protocollo 8720/2022 del 15/11/2022
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - PUBBLICAZIONE ARTICOLAZIONE DEGLI UFFICI - SEGRETERIA
- 15/11/2022
- Articolazione degli uffici
Protocollo 8719/2022 del 15/11/2022
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - PUBBLICAZIONE PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO - SITUAZIONE CONTRATTI AL 31 OTTOBRE 2022
- 15/11/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 8721/2022 del 15/11/2022
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - PUBBLICAZIONE PREVENZIONE CORRUZIONE - PATTO DI INTEGRITA'
- 15/11/2022
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
Protocollo 8723/2022 del 15/11/2022
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - PUBBLICAZIONE PAGAMENTI - IBAN E PAGAMENTI TELEMATICI
- 15/11/2022
- IBAN e pagamenti informatici
Protocollo 8724/2022 del 15/11/2022
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - PUBBLICAZIONE ATTI AMMINISTRATIVI GENERALI - DELIBERE CONSIGLIO DI ISTITUTO
- 15/11/2022
- Atti generali
Protocollo 8718/2022 del 15/11/2022
Determina: Manutenzione informatica e materiale informatico
- 15/11/2022
- Obblighi di pubblicità relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture